🌈 "주4일 출근하면 회사 망할까?" 직장인 3576명의 속마음은?

사건과 무관한 사진

 

 

 

주 4일제, 상상만 해도 설레는 단어 아닐까요?

 

이재명 대통령이 후보 시절 "주 4.5일제를 거쳐 장기적으로 주 4일제 도입"을 말한 이후,

많은 직장인들의 눈빛이 달라졌습니다.

 

그렇다면 실제로 직장인들은 주 4일제에 대해 어떻게 생각하고 있을까요?

 

 

💬 직장인 10명 중 9명 “주 4일제? 너무 좋죠!”

커리어 플랫폼 사람인이 직장인 3576명을 대상으로

‘주 4일제에 대한 생각’을 조사한 결과,

무려 86.7%가 ‘긍정적’이라고 답했어요!

 

그 이유는 무엇일까요?

• 💤 워라밸을 더 맞출 수 있을 것 같아서 (80.3%)
• 🔋 재충전으로 업무 효율이 높아질 것 같아서 (64.8%)
• 🧘‍♀️ 건강관리에 도움이 될 것 같아서 (44.6%)
• 💸 휴일이 늘어 내수 진작이 기대돼서 (33.0%)

생각만 해도 삶의 질이 한층 올라가는 느낌, 공감되시죠?

 

 

 

🌿 “워라밸이 현실이 된다면…” 기대 효과는?

직장인들이 기대하는 주 4일제의 효과는 다음과 같아요:

• 🌈 워라밸 문화 정착 (72.0%)
• ⚙️ 효율 중심 업무 문화 확산 (53.0%)
• 🧳 여가·레저 산업 활성화 (46.1%)
• 👶 저출생 해소 기여 (28.5%)

단순히 쉬는 날이 늘어나는 걸 넘어서,

사회 전반에 긍정적 변화가 일어날 거란 기대가 담겨 있네요.

 

 

👔 직급별 반응은 어떨까?

흥미롭게도 직급에 따라 반응이 다르게 나타났는데요,
대리급(91.2%)이 가장 긍정적이었고,

그다음은 과장(88.7%), 사원(88.0%), 부장(82.0%) 순이었습니다.

 

하지만 임원급은 65.3%로 상대적으로 낮은 수치를 보였습니다.

 

고위직일수록 '실제 실행 가능성'이나 '책임 부담'을 더 크게 느끼는 걸까요?

 

 

⚠️ “좋긴 한데…” 주 4일제 반대 의견도 있다

물론 모든 사람이 찬성하는 건 아닙니다.
주 4일제를 반대하는 13.3%의 목소리도 귀 기울여 볼 필요가 있어요.

 

반대 이유는 다음과 같아요:

• 💸 임금 삭감 우려 (52.2%)
• 🧠 업무량은 그대로인데 강도만 세질 것 같아서 (48.1%)
• 📉 기업 경쟁력 저하 우려 (36.1%)
• 🔨 시행이 어려운 직종이라서 (28.8%)
• 🕰️ 업무 감각과 생산성 저하 (22.7%)

정책 도입 전,

이런 불안 요소를 어떻게 해소할지도 중요한 과제가 되겠죠.

 

 

 

주 4일제는 단순히 ‘하루 더 쉬자’가 아니라,
우리 삶의 방식과 일하는 문화 전체를 다시 설계하는 일입니다.

 

모두가 함께 공감할 수 있는 방향으로 논의되고,
현실에 맞는 세밀한 설계가 더해지길 기대해 봅니다!

 

여러분은 주 4일제, 찬성하시나요?
댓글로 여러분의 생각도 남겨주세요 😊